一是全面展開與重點推進、典型引路相結(jié)合。通過全面展開打造氛圍，通過重點推進促成效果，通過典型引路讓更多的企業(yè)加入進來。組織召開科技對標行動全面動員大會；在廊坊日報等媒體開設(shè)專欄，加大先進典型和成功經(jīng)驗的宣傳力度，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。同時，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點支持10家企業(yè)作為科技創(chuàng)新對標行動典型示范企業(yè)。二是引導(dǎo)推動與建立長效激勵機制相結(jié)合。科技創(chuàng)新是對標行動的主線，立足當前，放眼長遠，建立長效機制是深入推進對標行動的有效舉措。廊坊市已制定了《廊坊市科技創(chuàng)新計劃》、《廊坊市知識產(chǎn)權(quán)對標行動實施方案》等政策，加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持力度，鼓勵企業(yè)從 “要我對標”向“我要對標”轉(zhuǎn)變。三是對標管理與對標技術(shù)結(jié)合。加強企業(yè)的科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，又要推動企業(yè)進行管理創(chuàng)新。廊坊市組織召開了市民營企業(yè)家培訓(xùn)班、中小企業(yè)發(fā)展名家講壇培訓(xùn)輔導(dǎo)企業(yè)管理者100余名；組織企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)會等培育知識型、專家型、實干型的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人超過1000名。四是營造創(chuàng)新環(huán)境與建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍相結(jié)合。通過活動的開展既營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，又培養(yǎng)鍛煉創(chuàng)新實干的干部隊伍；保持永不滿足、事爭一流的工作精神。